این هفته تجزیه و تحلیل از مرکز تحقیقات انرژی و محیط زیست تخمین زده می شود که دولت به کارگردانی قرنطينه و محدودیت های دیگر با توجه به زمان شیوع کروناویروس را به طور موقت کاهش می یابد و چین انتشار گازهای گلخانه ای توسط یک چهارم. چین در حال حاضر بزرگترین تولید کننده حتی اگر کربن ردپای بسیاری از چینی ساکنان باقی می ماند کوچک در مقایسه با آمریکایی ها. خیلی از کشور های کربن spews از انرژی فعالیت های صنعتی. در حال حاضر مردم به ماندن خانه از محل کار و مصرف کمتر به عنوان دستمزد پرداخت نشده باقی می ماند و رفت و آمد بکر باقی می ماند. تولید و ساخت و ساز در برخی از مکان ها را کاهش و یا زمین به توقف و مسافرت هوایی در سراسر کشور کاهش یافته است 70 درصد است.

این هیچ راز است که انواع خاصی از بدبختی و اجتماعی تحول می تواند به کاهش انتشار گازهای گلخانه ای—از رکود به فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی به شیوع مانند زمان coronavirus. کسانی که به سختی فرمول فعالان باید تشویق بسیار کمتر سعی کنید به تکرار رفتن به جلو. اما آمار اخیر از چین یک یادآوری از تاثیر قابل توجه از کار در الگوهای تولید گازهای گلخانه ای در سطح. سیاستی وجود دارد که می تواند آینه برخی از کاهش تولید گازهای گلخانه ای از حوادث نامطلوب مانند شیوع بیماری در حالی که بهبود کیفیت زندگی: در چهار روز و 32 ساعت در هفته کاری.

اگر آن را ندارد, برجسته, برجسته در بحث سیاست در ایالات متحده کاهش ساعت کاری گسترده تقاضا در میان اتحادیه های کارگری و مترقی در اروپا که در هفته های کاری هستند و به طور کلی کمتر از آنها در اینجا. کاهش ساعت می تواند مزایای زیادی برای آب و هوا به شدت برش انرژی مورد نیاز به نور و گرما و خنک ادارات—برق و کامپیوتر. علاوه بر از بین بردن یک رفت و برگشت رفت و آمد هفته به هفته برای میلیون ها نفر از آمریکایی ها می تواند به شدت کاهش سراسر کشور حمل و نقل گازهای گلخانه ای—بزرگترین منبع دی اکسید کربن و آلودگی در ایالات متحده آمریکا

با موفقیت مانند تعطیلات آخر هفته و روز هشت ساعت کاهش ساعت بوده است تقاضای نیروی کار جنبش پس از آغاز به کار خود را. به عنوان یکی از معروف شعار انتخاباتی سابق رفت “هشت ساعت استراحت و هشت ساعت برای کار و هشت ساعت برای ما چه خواهد شد.” برای بسیاری از کارگران هر چند که قطعه با هم پرداخت ضعیف مشاغل پاره وقت و متزلزل فرفره کار به پایان می رسد دیدار—حتی 40 ساعت در هفته کاری در حال حاضر ممکن است صدا مانند یک لوکس.

آمریکایی ها به شدت کار می. سالانه ساعات کار در ایالات متحده نیز بالاتر از متوسط در سازمان همکاری و توسعه اقتصادی کشورها و آمریکا به طور متوسط با این نسخهها کار در 53 روز بیشتر از میانگین آلمانی که اتحادیه های کارگری—که لذت بردن از رسمی نمایندگی در شرکت تخته—باید قابل اعتماد تحت فشار قرار دادند برای کوتاه هفته های کاری. در فرانسه کارگران جنگیدند و موفق به کسب حمایت در برابر پاسخ دادن به ایمیل, از, رئیس, بر روی هر دستگاه بعد از ساعت کاری—اصطلاح “حق به قطع.” کارفرمایان ملزم به ارائه 28 روز مرخصی در هر سال در اتحادیه اروپا و کشورهای عضو و کشور از اکوادور به اریتره تضمین حداقل دو هفته مرخصی با حقوق در سال است. ایالات متحده هیچ قوانین الزامی کارفرمایان ارائه تعطیلات و بسیاری از ارائه هیچ در تمام. در پاییز گذشته چهار روز هفته کاری با کاهش دستمزد گرفته شد تا به عنوان یک تقاضا توسط حزب کارگر بریتانیا در کنفرانس سالانهباعث ویروسی شعار که برخی از حامیان نامزد انتخابات ریاست جمهوری برنی ساندرز در حال حاضر به تصویب رسید به عنوان خود را: “جرمی Corbyn / بدون تسلیم / چهار روز در هفته و سه روز بندر.” تجزیه و تحلیل توسط اقتصاددانان دیوید Rosnick و علامت Weisbrot در سال 2006 نشان داد که تا به حال در ایالات متحده “به تصویب رسید استانداردهای اروپایی برای ساعت کار ایالات متحده انتشار دی اکسید کربن در سال 2000 توانست 7 درصد پایین تر از خود واقعی سال 1990 تولید گازهای گلخانه ای” در نتیجه ملاقات با اهداف مشخص شده در پروتکل کیوتو.

کار کمتر نمی خواهد ما به “net-zero” انتشار حداقل نه در خود آن. اما فراتر از این مستقیم تر سیارهای مزایای ذکر شده در بالا چهار روز در هفته می تواند یک اثر موج دار شدن در سراسر اقتصاد چگونه آمریکایی ها—معروف کربن فشرده دسته—مصرف است. به جای mindlessly پیمایش آمازون و یا bingeing Netflix را نشان می دهد با ما zonked-پس از-روز کاری مغز ما می تواند به صرف زمان بیشتری را با دوستان و خانواده در سالن پارک و یادگیری یک زبان و یا چگونه به طبخ یک ظرف جدید. همه شیوه ای از مکمل سیاست های است که می تواند کمک به تقویت چهار روز هفته کاری را با کربن تاثیر است. مقرون به صرفه تر و گسترده عمومی شبکه راه آهن را تشویق مردم به کاوش در نزدیکی شهرستان در تعطیلات آخر هفته به جای هواپیما به برخی از پرت و دور افتاده locale. حتی یک هزینه نسبتا کم کربن فشرده و واردات را تشویق کسی که برای خرید یک کلاس سالسا به جای دیگری Ikea فرش. به خوبی پرداخت فدرال کار تضمین می تواند موسسه چهار روز ایام کار در هفته به عنوان اقتصاد گسترده ای استاندارد برای میلیون ها نفر شرکت کننده در گذار به یک اقتصاد کم کربن ترغیب بخش خصوصی برای رقابت در هر دو حقوق و دستمزد و ساعت ها در حالی که انجام دیرین تقاضای اشتغال کامل.

طراحی چنین سیاستی می تواند کلیدی برای اطمینان از آن استفاده نمی شود به عنوان بهانه ای برای کاهش دستمزد و یا به کارگران بسته همان میزان بهره وری به تراکم بیشتر ساعت. وجود دارد که نیاز به انتقال اجازه می دهد تا شرکت ها برای تنظیم به سیستم جدید به خصوص در سازمان های که ارائه خدمات ضروری است. و مجری خواهد بود یک چالش کلیدی داده شده چگونه پراکنده حتی 40 ساعت در هفته در حال تبدیل شدن. در نهایت ساخت چهار روز در هفته های کاری هنجار می تواند به همان اندازه در مورد تغییرات فرهنگی به عنوان قوانین چه در این کتاب است.

با استناد به آب و هوا به عنوان یک کلید در نظر انگلیسی ها فکر می کنم تانک استقلال کار کرده با Valencian منطقه ای دولت در اسپانیا به کشف تدریجی در چهار روز هفته کاری وجود دارد خلبانی برنامه در بخش اول در حالی که ساختمان در طولانی مدت و به خوبی پشتیبانی دوره گذار است که به رسمیت می شناسد “کثرت شیوه های کار و فرهنگ در اقتصاد به عنوان یک کل است.”

همه از این است که wildly بلند پروازانه به مطمئن شوید. اما تا حال انتقال به صفر کربن اقتصاد در امتداد timeline علوم خواسته است. سیاسی قرار دادن چهار روز هفته کاری به بحث آب و هوا می تواند مفید مقابله با جناح راست fearmongering درباره تلخ, همبرگر-رایگان جهانی آب و هوا فعالان به اتهام توطئه برای ایجاد یک سبز معامله جدید است. اصلی جدید ایران پس از تاسیس این نمایشگاه استانداردهای کار عمل می کنند که مجموعه ای از استاندارد ایام کار در هفته در 40 دقیقه تاسیس یک حداقل دستمزد و به طور رسمی ممنوع کار کودکان برای محافظت از کارکنان از “دستمزد گرسنگی و غیر قابل تحمل ساعت.” جدید مجموعه ای از سیاست های آب و هوا می تواند تصویب قرن بیست و یکم به روز رسانی آوردن راه و مقدار کار ما در خط با مرزهای سیاره—هیچ رکود و یا بیماری های همه گیر مورد نیاز است.