پس از انتقاد بیش از آن در سرویس مسائل بهداشتی و یک “siloed” رویکرد به رکورد نگه داشتن و استرالیا پلیس فدرال صرف خواهد شد بیش از 4 میلیون دلار در یک بانک اطلاعاتی الکترونیکی لقب “یک سلامت”. پلیس فدرال استرالیا که شامل نزدیک به 900 قسم خورده و unsworn افسران کار تحت یک قرارداد برای عرضه خدمات پلیس به عمل ندارد تثبیت فناوری اطلاعات راه حل برای مدیریت سلامت آن مربوط به اطلاعات و سوابق مدیریت پرونده غرامت کارگران و یا بازگشت به کار ترتیبات. پلیس اتحادیه اروپا است که نشان دهنده بیش از دو سوم از نیروی کار است و جریان در سیستم پیشنهادی اما می گوید آن را “کمک … در مدیریت افراد با نیازهای پیچیده”. “در طول سال شده اند وجود دارد بسیاری از غیر ضروری سختی مواجه شده و کارکنان با توجه به متعدد فقیر سلامت و رفاه مدل و فقدان خدمات به خصوص در بهداشت روانی محیط” federal police association جمهور آنجلا اسمیت گفت. پنج فدرال افسران باید خودکشی در سه سال گذشته همه با استفاده از خدمات خود را از سلاح.دو رخ داده است ظرف شش هفته دوره در سال 2018 است. اخیر بود که از درجه افسر امنیتی در ماه جولای سال گذشته در کانبرا اتاق متل. در ماه مارس سال 2018 یک گزارش توسط دفتر حسابرسی ملی یافت سازمان “فاقد یک برنامه جامع و یکپارچه سازمانی سلامت و تندرستی چارچوب برای فعال کردن مدیریت موثر و حمایت از کارکنان بهداشت روان”. آن را نیز در بر داشت: “ضعف با AFP را احیا و بازگشت به مقدمات کار برای کارکنان از درد و رنج روانی آسیب های پایدار در طول اشتغال خود با خبرگزاری فرانسه”. “این مربوط به عدم روان-سلامت توانبخشی خاص سیاست های, روش ها و آموزش”. اخیرا در ماه نوامبر سال گذشته کانبرا وکیل سابق عمل افسر پلیس دیوید هیلی گفت: وجود خواهد داشت بسیاری از مردم “در کتاب” بودند و نه عملیاتی زیرا آنها زده شده بود توسط بهداشت روانی آسیب. او را سرزنش می کردند بسیار مشکل است که عدم چرخش کارکنان در بخش های مختلف سازمان که اجازه می دهد کاربران به لحاظ جسمی و ذهنی “تنظیم مجدد”. پلیس اتحادیه امیدوار است یک مخزن مرکزی ارائه یک تصویر کامل از یک افسر کامل جسمی و روانی و رفاه خواهد امیدوارم “سرخ پرچم” مسائل بالقوه قبل از آنها آشکار به مشکلات جدی است. “آسیب های فیزیکی نسبتا ساده تر برای مدیریت برای محل کار, اگر شما یک پای شکسته و سپس آن را آشکار به هر کس که شما مجروح” خانم اسمیت گفت. “همان نمی توان گفت مردم با سلامت روانی و صدمات و اغلب خود را [افسر] و بازگشت به کار بسیار پیچیده است. نیاز به بررسی پایگاه داده های متعدد و یا کاغذ فایل های مسخره است در زمان فن آوری محیط زیست است.” یک 2018 سنا پرس و جو به سلامت از اولین پاسخ دهندگان بهتر توصیه می شود جمع آوری داده ها و فرآیندهای اجباری آموزش های بهداشت روانی برای مدیران. اگر شما نیاز به کمک با ما تماس بگیرید:
پس از انتقاد بیش از آن در سرویس مسائل بهداشتی و یک “siloed” رویکرد به رکورد نگه داشتن و استرالیا پلیس فدرال صرف خواهد شد بیش از 4 میلیون دلار در یک بانک اطلاعاتی الکترونیکی لقب “یک سلامت”.
خبرگزاری فرانسه صرف خواهد شد بیش از 4 میلیون دلار در یک بانک اطلاعاتی الکترونیکی. تصویر: شاتر
پلیس فدرال استرالیا که شامل نزدیک به 900 قسم خورده و unsworn افسران کار تحت یک قرارداد برای عرضه خدمات پلیس به عمل ندارد تثبیت فناوری اطلاعات راه حل برای مدیریت سلامت آن مربوط به اطلاعات و سوابق مدیریت پرونده غرامت کارگران و یا بازگشت به کار ترتیبات.
پلیس اتحادیه اروپا است که نشان دهنده بیش از دو سوم از نیروی کار است و جریان در سیستم پیشنهادی اما می گوید آن را “کمک … در مدیریت افراد با نیازهای پیچیده”.
“در طول سال شده اند وجود دارد بسیاری از غیر ضروری سختی مواجه شده و کارکنان با توجه به متعدد فقیر سلامت و رفاه مدل و فقدان خدمات به خصوص در بهداشت روانی محیط” federal police association جمهور آنجلا اسمیت گفت.
در ماه مارس سال 2018 یک گزارش توسط دفتر حسابرسی ملی یافت سازمان “فاقد یک برنامه جامع و یکپارچه سازمانی سلامت و تندرستی چارچوب برای فعال کردن مدیریت موثر و حمایت از کارکنان بهداشت روان”.
آن را نیز در بر داشت: “ضعف با AFP را احیا و بازگشت به مقدمات کار برای کارکنان از درد و رنج روانی آسیب های پایدار در طول اشتغال خود با خبرگزاری فرانسه”.
عمل پلیس با استفاده از سوبارو لیبرتی خودروی سواری برای آن وظایف کلی ماشین پلیس. تصویر: عرضه
“این مربوط به عدم روان-سلامت توانبخشی خاص سیاست های, روش ها و آموزش”.
او را سرزنش می کردند بسیار مشکل است که عدم چرخش کارکنان در بخش های مختلف سازمان که اجازه می دهد کاربران به لحاظ جسمی و ذهنی “تنظیم مجدد”.
پلیس اتحادیه امیدوار است یک مخزن مرکزی ارائه یک تصویر کامل از یک افسر کامل جسمی و روانی و رفاه خواهد امیدوارم “سرخ پرچم” مسائل بالقوه قبل از آنها آشکار به مشکلات جدی است.
“آسیب های فیزیکی نسبتا ساده تر برای مدیریت برای محل کار, اگر شما یک پای شکسته و سپس آن را آشکار به هر کس که شما مجروح” خانم اسمیت گفت.
“همان نمی توان گفت مردم با سلامت روانی و صدمات و اغلب خود را [افسر] و بازگشت به کار بسیار پیچیده است.
نیاز به بررسی پایگاه داده های متعدد و یا کاغذ فایل های مسخره است در زمان فن آوری محیط زیست است.”
یک 2018 سنا پرس و جو به سلامت از اولین پاسخ دهندگان بهتر توصیه می شود جمع آوری داده ها و فرآیندهای اجباری آموزش های بهداشت روانی برای مدیران.
اگر شما نیاز به کمک با ما تماس بگیرید:
tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im
