مرکز پژوهشها – قانون استخدام کشوری

در کشور، استخدام تهران بهدلیل تمرکز اشکال سازمانها و موسسه ها تولیدی و خدماتی حجم بالایی از استخدامی ها را به خویش اختصاص می دهد که در همین میان استخدام کل وقت سهمی بیشتری نسبت به سایر شیوههای استخدام دارد. به همین دلیل اصلی وجود این که ما در کمیته محاسبه این سازمانها و دستگاهها نمایندهای داریم که از حق شخص معلول دفاع میکند، اما زیرا تصمیمگیرنده آخری دستگاه اجرایی است، در خیلی از موردها علیرغم این‌که نمایندگان ما معتقدند که فرد معلول بضاعت تصدی آن شغل و انجام فعالیتهای مربوط به آن را داراست دستگاه اجرایی از استخدام شخص سرباز میزند. همین درحالی می باشد که برای جانبازان سرزمین که در آزمونهای استخدامی کمپانی می کنند حدنصاب نمره علمی وجود ندارد. شهبازی اظهار داشت: مهم مکاتبات انجام شده از طرز کمیته هماهنگی بر اجرای قانون حمایت از معلولان که سر گروهی آن بر عهده نائب رئیس اول مدیریت جمهور است، پیگیری می کنیم که به چه صورت همین کمپانی های دولتی این ضابطه را اجرا کنند. وی استمداد از کمیته ماده ۳۱ ضابطه حمایت از دستمزد اشخاص حیاتی معلولیت را یکی از تلاشها به جهت حذف تخطی این مدل از مؤسسات و شرکتهای دولتی که از دارایی مدنی استعمال میکنند عنوان می کند و میگوید: از طرز کمیته ماده ۳۱ قانون حمایت از حقوق معلولان که مدیریت آن نائب رئیس اولیه رئیس جمهور و دبیر آن وزیر رفاه و رئیس دبیرخانه کمیته نیز مدیر سازمان بهزیستی میهن هست پیگیریهایی شکل گرفته می باشد تا بتوانیم شاهد اجرای قانون دراین بخش ها هم باشیم. یاد‌آوری میشود، براساس ماده ۱۵ ضابطه حمایت از دستمزد افراد اهمیت معلولیت، وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی مکلفند سه % از مجوزهای استخدامی خود را به اشخاص کلیدی معلولیت اختصاص دهند. به همین معنا که طبق آییننامه بند ز ماده ۴۲ ضابطه مدیر سرویس ها کشوری که به تصویب هیأت دولت رسیده است، اذن و تأیید صلاحیت انجام کار شخص جویای فعالیت به دستگاه اجرایی استخدام کننده سپرده شده است. مثلاً ۸۰ % حد نصاب نمره علمی اشخاص عادی برای اشخاص حیاتی معلولیت چک شود، ولی چون همین موضوع تهیدست تصویب قانون می باشد تاکنون چیره نشدهایم آن را به نتیجه برسانیم. در توضیح همین آیتم می بایست بگویم، معلولین در سنجش و کسب حد نصاب نمره علمی نظیر بقیه افراد جامعه در حیث گرفته میشوند. ما در سازمان بهزیستی زیاد همت کردهایم تا بتوانیم در این بخش به جهت معلولین تخفیف بگیریم. در تیرماه سال 1399 قرارداد مشارکت و سرمایه گذاری روی کمپ استخدام به وسیله ایران تلنت و موسس کمپ استخدام امضا شد و همین گروه گزینش نمود که به عنوان سهیم و سرمایه گذار در کنار همین کسب و عمل قرار بگیرد تا ضمن تولید ارزش افزوده به جهت معتبرترین شرکتها، بتواند به شکلی استراتژیک به گسترش بازار کمپ استخدام آگهی استخدام تایپیست مشارکت نماید. وی اضافه میکند: از سوی دیگر اشخاصی که چیره به کسب حد نصاب نمره علمی می شوند که خوشبختانه تعداد زیادی هم میباشند می بایست بضاعت انجام آن کار و تصدی آن شغل را از دیدگاه آن دستگاه اجرایی استخدام کننده داشته باشند.

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort hovarda bet
hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort hovarda bet